Vi tror på, at gode kollegaer behandler hinanden med respekt, forståelse og har en god omgangstone. Vi lægger vægt på, at du oplever at blive set og lyttet til.
Samtidig forventer vi også, at du ser og lytter til andre både fagligt og socialt. Det kan fx ske ved, at du viser interesse for andres arbejdsområder, deler viden, hjælper kollegaer og er opmærksom på andres velbefindende.
Vi sørger for at skabe stærke relationer, fejre vores succeser, sammen lære af vores fejl og evaluere processerne - så vi kan lære, hvordan vi gør tingene bedre.
Organisationens størrelse og den alsidige opgaveportefølje åbner op for spændende udfordringer – både nationalt og internationalt. Regnskabsstyrelsen giver medarbejderne gode muligheder for kompetenceudvikling, fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden samt et bredt og spændende arbejdsmiljø.
Samarbejdet mellem ledere og medarbejdere er vigtigt hos os. Vi vil gerne have ledere, der koordinerer og understøtter samarbejde, løbende giver feedback, der bidrager til at skabe dialog, og sikrer et fagligt miljø, inddrager dine kompetencer, viden og erfaringer i opgaveløsningen, og som sætter ramme, retning og ambitionsniveau for dig.
Vi stræber efter at arbejde målrettet med kompetenceudvikling. Derfor prioriterer vi at udvikle og løfte dine forretningskritiske kompetencer, der bedst understøtter, at vi kan levere resultater, der lever op til de nuværende og kommende mål. Vi arbejder på at skabe stærke faglige miljøer ved at samle enheder fysisk i bl.a. fleksible workforce og projekter. Det skal understøtte en effektiv opgaveløsning og en faglig udvikling for dig. Vi ser derfor også positivt på, hvis du skifter job internt, fordi det kan bidrage til din og styrelsens udvikling.
Vi gennemfører arbejdspladsvurderinger (APV) og medarbejdertilfredshedsundersøgelser (MTU), hvor vi følger op på resultaterne for at sikre den rigtige udvikling og et godt arbejdsmiljø, fordi vi ønsker dine og kollegaernes tilbagemeldinger.
Vi ønsker at forebygge og reducere sygefravær og stress, derfor taler vi åbent om arbejdsopgaverne og arbejdsforholdene og sikrer, at dialogen bliver en del af dagligdagen.
Det er vigtigt, at du som ny medarbejder hurtigt bidrager til opgaveløsningen i din nye stilling. Derfor har vi fokus på at introducere dig til organisationen og til arbejdsopgaverne på en hensigtsmæssig og professionel måde. Der udarbejdes planer for din introduktion, og der udvælges en mentor til dig.
Både ledere og medarbejdere har et ansvar for at bidrage til, at du som ny kollega klædes på til det nye job, og at du føler dig godt modtaget og motiveres. For at hjælpe din opstart godt i gang, har vi en onboardingside med introduktionsmateriale, som du får adgang til, når du starter på jobbet.
Er du interesseret i en evt. stilling? Se ledige stillinger i Forsvaret her.
Vi behandler årligt ca.:
324.000 lønudbetalinger
300.000 leverandørfakturaer
180.000 rejseafregninger
57.000 salgsfakturaer
40.000 aktive debitorer
9.000 aktive kreditorer
1.500 undervisningstimer
45 forskudskasser
For at sikre den bedste opgaveløsning besidder medarbejderne i Regnskabsstyrelsen en lang række af stærke faglige profiler og kompentencer, som fx:
Revisorer
Finansielle controllere
Jurister
Bogholdere
Medarbejdere med militærfaglig indsigt
Kontoruddannede
Projektledere
Proceskonsulenter
Organisationsudviklere
Vi benytter enkelte cookies, som er nødvendige for at hjemmesidens system kan fungere. For eksempel sættes der en cookie, som husker dine cookievalg.
Navn : Nødvendige
Udbyder : Systemcookies Episerver
Vi benytter enkelte cookies, som er nødvendige for at hjemmesidens system kan fungere. For eksempel sættes der en cookie, som husker dine cookievalg.
Udløb : 30 dage
Privatlivs politik : Cookiepolitik
Vi benytter webanalyse-programmet Siteimprove, som for eksempel giver os mulighed for at få overblik over, hvor mange der besøger de forskellige dele af vores hjemmeside. Oplysningerne er anonyme og bliver ikke koblet til dig som bruger.
Navn : Intern statistik
Udbyder : Siteimprove
Vi benytter webanalyse-programmet Siteimprove, som for eksempel giver os mulighed for at få overblik over, hvor mange der besøger de forskellige dele af vores hjemmeside. Oplysningerne er anonyme og bliver ikke koblet til dig som bruger.
Udløb : 30 dage
Privatlivs politik : Cookiepolitik
Vi bruger dele-funktion til sociale medier og indlejrede feeds, men du skal være opmærksom på, at du teknisk set forlader forsvaret.dk og er omfattet af det sociale medies datapolitik, når du klikker på en sådan funktion. Feeds og kortelementer vises kun for brugere, der accepterer cookies fra tredjepart.
Navn : Google Maps
Udbyder : Google
Googles privatlivspolitik:
Når du bruger vores tjenester, betror du os dine oplysninger. Vi forstår, at det er et stort ansvar og arbejder hårdt på at beskytte dine oplysninger og give dig kontrol over dem.
Denne privatlivspolitik er beregnet som en hjælp til at forstå, hvilke oplysninger vi indsamler, hvorfor vi indsamler dem, og hvordan du kan opdatere, administrere, eksportere og slette dine oplysninger.
Læs mere hos udbyderen
Udløb : 30 dage
Privatlivs politik : Google privacy policy
Vi bruger cookies til at indsamle statistik og vise feeds fra sociale medier. Nedenfor kan du læse om de forskellige cookies. Du kan klikke Nej til alle, eller vælge hvilke du vil acceptere. Du kan til hver en tid ændre dit samtykke ved at klikke på det lille kage-ikon i venstre side.
Læs mere om cookiesNødvendige (vis detaljer)
Intern statistik (vis detaljer)
Tredjeparts (vis detaljer)